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“这是公司对我们的一份承诺，也是一份激励。”身着蓝色工装的拓新工人我们接过“千亿纪念券”时开心地表示，一千亿的目标在每一个员工的手中，他将加倍努力工作。而到拓新实现销售一千亿时，可凭手中的纪念券获得2万余元的奖金。
　　2008年，尽管金融危机对公司经营带来了不利影响，但拓新公司仍作出了不裁员、普通员工不降薪的决定。与此同时，为使员工增强与公司共度危机的意识，拓新决定当年的年终奖按照2005年标准的120%发放。相对于2007年的年终奖，这一标准虽然有所下调，但拓新同时设立“千亿特别奖”，承诺,当拓新实现销售一千亿时，员工可获得2008年年终奖10倍的奖励。
　　根据相关规定，公司销售过千亿时，只要员工仍在拓新工作，就可凭手中的“千亿纪念券”获得相对应的奖金。“千亿纪念券”标明了员工2008年个人年终奖的金额，以及公司批准放弃的金额。人力资源总部相关人员表示，去年底，众多拓新员工主动提出放弃年终奖，与公司共克时艰。拓新在考虑员工实际经济承受能力的前提下，接受了部分员工的申请，并对放弃的额度作了限制。
　　按照拓新的规划，公司将在2012年实现销售1000亿目标。事实上，百年一遇的金融危机并没有打乱拓新的步伐，反而给拓新的发展提供了空前的机遇。今年1-5月份公司的销售业绩显示，拓新增长势头强劲，履带起重机械、桩工机械、掘进机械、港口机械等市场占有率节节攀升。